TOP mamagement svým vzděláváním inspiruje své podřízené

Připravit a vést kurz pro TOP management je pro lektora vždy velká výzva.

Členové TOP managementu firem mají za sebou zpravidla mnoho z toho, co trh vzdělávání nabízí, a také přirozeně nezměrné osobní zkušenosti z praxe.

Jednou z důležitých podmínek toho, aby taková rozvojová aktivita přinesla pro účastníky novou inspiraci pro excelenci jejich praxe, je vysoká míra sebeuvědomění a analýza potenciálu.

V případě TOP managementu společnosti MLS Holice, která je součástí francouzské skupiny Leroy-Somer v rámci japonské korporace Nidec jsme uskutečnili "360°" hodnocení Manažerského stylu a angažovanosti jak u TOP, tak u Midl managementu.

I díky tomu mohl být kurz Manažerského stylu a motivace v dynamickém a neustále se měnícím podnikatelském prostředí úspěšný a nabídnout cenné poznatky a dovednosti, které mohou manažerům pomoci lépe se přizpůsobit novým výzvám a efektivněji vést své týmy.

Byl to první dvoudenní kurz z celkem pětidenní manažerské akademie TOP managementu.

A protože si TOP management uvědomuje význam tohoto rozvoje, projdou stejnou akademií i jejich přímí podřízení manažeři!